Change Manager_in
werden

Aufbau des Programms

Zielgruppe

Das TRAIN THE TRAINER Programm setzt sich zusammen aus

• drei Plenarveranstaltungen (jeweils ganztägig).
  
  Diese Plenarveranstaltungen führen alle Teilnehmer an Train The Trainer Programmen themenunabhängig  zusammen.
  
  Vorteile dieser Zusammenführung sind
  
  - die gemeinsame Aneignung grundlegender Kenntnisse, die für die 
     Wahrnehmung der einzelnen Funktionen im Unternehmen unabhängig
     von ihrer Fachspezifik notwendig sind,
  
  - die Möglichkeit des übergreifenden Erfahrungs- und Meinungs-
     austauschs zwischen Rollenträgern mit ähnlichen Anforderungen an
     Kommunikation und Kooperation, Überzeugungs- und Durchsetzungs-
     fähigkeit,
  
  - die gegenseitige Präsentation und Diskussion der Ergebnisse der
     fachlich zugeschnittenen Interimsaufgaben zwischen den Teilnehmern
     aus allen Train The Trainer Programmen.
  
  
• vier Change Management-Modulen (á 90 Minuten) mit den Themen
  
  - Grundlagen des Change Managements
  - Die Identifikationsanalyse
  - Gründe, Dringlichkeit und Ziele von Veränderungen
  - Einbeziehung der Betroffenen in die Planung und Implementierung
  - Schulung und Routinierung
  - Rollenbild "Change Manager_in"
  

Change Manager_innen mit Fortbildungsbedarf,
Kandidaten für die Funktion "Change Manager_in",

interessierte Führungskräfte,
Verantwortliche für Personal- und Organisationsentwicklung,

Programmmanager_innen,

Assistierende der Geschäftsführung bzw. des Vorstands

Termine der nächsten Online-Programme

• 26. Juni bis 14. August 2024

• 25. Juni bis 13. August 2025

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