Jede Lösung beginnt mit einer Problemstellung.
Diese bewusst zu formulieren ist Voraussetzung dafür, das eigentliche Problem zu erkennen und geeignete Lösungen zu finden.
Am besten eignen sich dafür offene zielführende Fragen.
Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Team Leads,
Programm- und Change Manager, Projektleiter,
Verantwortliche für Organisationsentwicklung,
Innovations- und Prozessmanagement