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Zeit sparen in Entscheidungsprozessen
Diversity lösungsorientiert verzahnen
Management Coaching
Häufig behandelte Coachingthemen
Zielgruppe
- Welche Kommunikationsregeln sind für entscheidungsfindende Teams sinnvoll und wie erreicht man deren Einhaltung?
- Welche Fragen sind geeinget, um schneller zu Lösungen zu kommen?
- Wie geht man mit "Schweigern" und "Vielrednern" um?
- Wie führt man als Moderator konträre oder unterschiedliche Sichtweisen zu einer Lösung zusammen?
- Wie struktruiert man den Entscheidungsprozess so,
dass die Einbeziehung aller in angemessener Zeit gelingt?
- Wie erreicht man, dass die Mitglieder des Management Teams sich aktiv auf das Meeting vorbereiten?
- Was tut man, wenn die Agenda regelmäßig zu umfangreich ist?
- Wie sichert man die umsetzzungsorientierte Kommunikation in die Bereiche hinein?
- Wie organisiert man die Nachverfolgung getroffener Entscheidungen im Management Team?
- Wie kann die Anzahl und die Dauer der Meetings reduziert werden,
ohne dass notwendige Entscheidungen auf der Strecke bleiben?
Vorstände und Geschäftsführer,
Bereichs- und Abteilungsleiter, Team Leads,
Projektowner, Projektleiter, Produktowner,
interne Moderatoren