Interne Kommunikation

lösungsorientiert gestalten

Häufig nachgefragte Beratungsthemen

Implementierungsfokus

• Analyse der strukturellen, kulturellen und technischen Gegebenheiten
  für die interne Kommunikation

• Bedeutung und praktische Umsetzung von Kommunikationsmodellen
  in Unternehmen und Organisationen

• Schwerpunkte, Programme und Formate der internen Kommunikation
  zur aktiven Einbeziehung der Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung

• Erarbeitung von Strategien, Zielen und Nutzensbeschreibungen für die interne Kommunikation

• Integration der Programme und Formate der internen Kommunikation
  in Planungs- und Entwicklungszyklen des Unternehmens

• Unterstützung der Führungskräfte zur effektiven Wahrnehmung ihrer Kommunikationsaufgaben

• Nutzung von interkulturellen Kommunikationssituationen und von Diversity für die Gewinnung herausragender Lösungen

• Erarbeitung und Abstimmung der Rolle des Kommunikations-managements im Unternehmen

• Methoden der Messung und Sichtbarmachung des Wirkungsgrades
  der internen Kommunikation
  

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