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Agiles
Change Management
Betroffene zu Akteuren machen
Beratung und Implementierung
Häufig nachgefragte Beratungsthemen
Implementierungsfokus
- Was ist zu bewahren, was ist zu verändern?
- Sinnvermittlung
- Blickwinkel und Rollen im Changeprozess
- Betroffene von Beginn an zu Akteuren machen
- Erarbeitung motivierender Visionen und handlungsleitender Ziele
- Analyse erfolgskritischer Faktoren
- Changekonzept und Changeplanung
- Anforderungen an die Führung in Changeprozessen
- Delegation der Umsetzungsverantwortung für den Changeprozess
- Challenge-Response-Foren
- Iteration zwischen Experten- und Referenzgruppen
- Erfolgskontrolle
- Visualisierung des Prozessfortschritts und transparente Kommunikation
Unternehmen
Organisationen des Öffentlichen Rechts
Ministerien und Behörden
Unternehmensbereiche, Abteilungen, Dezernate